Instituto de Administración Pública (INAP)

El Instituto Nacional de Administración Pública –INAP– es un ente descentralizado del Estado de Guatemala, adscrito a la Presidencia de la República. Tiene como misión fortalecer la capacidad administrativa y técnica del sector público, mediante procesos de formación, profesionalización y asistencia técnica dirigidos al personal que labora en las instituciones del Estado.

El INAP es el órgano especializado en la formación, capacitación y actualización del recurso humano del servicio público guatemalteco, y busca contribuir a la modernización del Estado y al fortalecimiento de la función pública con altos estándares de ética, eficiencia, equidad e inclusión.

Servicios que presta a la población en Alta Verapaz:

En su sede regional ubicada en el departamento de Alta Verapaz, el INAP brinda diversos servicios dirigidos principalmente a servidores públicos, municipalidades, instituciones desconcentradas y ciudadanía interesada en ingresar al servicio civil. Entre sus principales acciones destacan:

• Capacitación continua en temas de administración pública, derechos humanos, planificación, gestión por resultados, presupuesto, transparencia, acceso a la información pública, servicio al ciudadano, gobernabilidad democrática y más.

• Diplomados y cursos especializados para fortalecer las competencias del personal de instituciones públicas, municipales y gubernamentales.

• Asistencia técnica a municipalidades y oficinas públicas para mejorar su desempeño institucional y gestión administrativa.

• Promoción de la carrera administrativa y profesionalización del recurso humano, en cumplimiento de la Ley del Servicio Civil y la Ley de Clases Pasivas.

• Coordinación interinstitucional con gobernaciones, consejos de desarrollo, ministerios y entidades descentralizadas, para alinear la formación del personal con las prioridades del gobierno.

Aporte al desarrollo departamental:

El INAP contribuye activamente a la mejora del desempeño de las instituciones públicas en Alta Verapaz, facilitando una administración pública más transparente, eficiente y orientada al servicio ciudadano. Su rol ha sido clave en la implementación del Plan de Desarrollo Departamental, la actualización de capacidades del personal municipal y la consolidación del proceso de descentralización del Estado.